
Et si nous quittions le bureau pour aller marcher
L'homme a commencé à marcher il y a 14 millions d'années et pourtant la marche est aujourd'hui un phénomène de mode !
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L'homme a commencé à marcher il y a 14 millions d'années et pourtant la marche est aujourd'hui un phénomène de mode !
Quelle est donc cette incongruite? ? La chance ? Une compétence ? La chance n'est-elle pas justement ce fruit du hasard sur lequel nous n'avons pas de prise ? Ou est-ce une compétence ?
«Un manager doit rayonner. Il doit transmettre son énergie aux autres. Il doit éclairer le chemin. Il doit donner le sens et le sens à l'action ». (F. Migraine - Ma vie de Manager - Airaim Editions).
Oui ! Sans ambiguïté. Vous connaissiez déjà la formule « Performance = Compétence x Motivation » ?
« L'échec est tout simplement l'opportunité pour recommencer de façon plus intelligente cette fois ».
L'une des définitions du management largement acceptée c'est « la mise en Oeuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs ». En quoi le courage joue-t-il un rôle ?
Enjeu capital en ce début de 21ème siècle, la motivation des salariés est une thématique mille fois abordée, préoccupante pour les managers, indispensable pour la réussite des entreprises et définitivement compliquée à entretenir.
Animer son réseau est une vraie compétence et ses objectifs sont nombreux : se tenir au courant, parler de son projet, obtenir un retour « miroir », mais aussi de l'information sur les entreprises convoitées et être mis au courant des offres « cachées ».
La promotion interne est une pratique privilégiée en entreprise.