Publié le 01/07/2017
Et si nous quittions le bureau pour aller marcher
L'homme a commencé à marcher il y a 14 millions d'années et pourtant la marche est aujourd'hui un phénomène de mode !
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Publié le 30/03/2017
La chance …est une compétence
Quelle est donc cette incongruite? ? La chance ? Une compétence ? La chance n'est-elle pas justement ce fruit du hasard sur lequel nous n'avons pas de prise ? Ou est-ce une compétence ?
Publié le 28/02/2017
Management : perdre du temps pour en gagner !
«Un manager doit rayonner. Il doit transmettre son énergie aux autres. Il doit éclairer le chemin. Il doit donner le sens et le sens à l'action ». (F. Migraine - Ma vie de Manager - Airaim Editions).
Publié le 31/10/2016
Confiance et Performance : relation de cause à effet ?
Oui ! Sans ambiguïté. Vous connaissiez déjà la formule « Performance = Compétence x Motivation » ?
Publié le 29/06/2016
Et si vous valorisiez vos échecs ?
« L'échec est tout simplement l'opportunité pour recommencer de façon plus intelligente cette fois ».
Publié le 29/04/2016
Manager avec courage. Et avec plaisir ?
L'une des définitions du management largement acceptée c'est « la mise en Oeuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs ». En quoi le courage joue-t-il un rôle ?
Publié le 31/03/2016
Exigence et reconnaissance ; indispensable équilibre !
Enjeu capital en ce début de 21ème siècle, la motivation des salariés est une thématique mille fois abordée, préoccupante pour les managers, indispensable pour la réussite des entreprises et définitivement compliquée à entretenir.
Publié le 01/12/2015
Utiliser son réseau professionnel, pourquoi ? comment ?
Animer son réseau est une vraie compétence et ses objectifs sont nombreux : se tenir au courant, parler de son projet, obtenir un retour « miroir », mais aussi de l'information sur les entreprises convoitées et être mis au courant des offres « cachées ».
Publié le 01/09/2015
La promotion interne : un acte managérial puissant à condition d’être bien préparé !
La promotion interne est une pratique privilégiée en entreprise.