Chaque mois, nos consultants QuinteSens partagent leur expertise, leur retour d’expérience et leurs conseils via des articles sur le journal Eco121. Découvrez tous leurs articles !
«Un manager doit rayonner. Il doit transmettre son énergie aux autres. Il doit éclairer le chemin. Il doit donner le sens et le sens à l'action ». (F. Migraine - Ma vie de Manager - Airaim Editions).
Oui ! Sans ambiguïté. Vous connaissiez déjà la formule « Performance = Compétence x Motivation » ?
« L'échec est tout simplement l'opportunité pour recommencer de façon plus intelligente cette fois ».
L'une des définitions du management largement acceptée c'est « la mise en Oeuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs ». En quoi le courage joue-t-il un rôle ?
Enjeu capital en ce début de 21ème siècle, la motivation des salariés est une thématique mille fois abordée, préoccupante pour les managers, indispensable pour la réussite des entreprises et définitivement compliquée à entretenir.
Animer son réseau est une vraie compétence et ses objectifs sont nombreux : se tenir au courant, parler de son projet, obtenir un retour « miroir », mais aussi de l'information sur les entreprises convoitées et être mis au courant des offres « cachées ».
La promotion interne est une pratique privilégiée en entreprise.