Chaque mois, nos consultants QuinteSens partagent leur expertise, leur retour d’expérience et leurs conseils via des articles sur le journal Eco121. Découvrez tous leurs articles !
Focus sur l'enseignement des Toltèques qui explique comment on peut se libérer du conditionnement collectif et de nos croyances limitantes pour mieux vivre notre vie.
Les dirigeants ont la responsabilité de développer leur agilité et celle de leurs équipes. Trois étapes pour y parvenir.
« Je reste ou je pars ? » est souvent le dilemne auxquels font face les collaborateurs et par la même occasion leurs managers. Et cela arrive souvent vers 40 ans
le Quotient D'agilité QA : Cette capacité à s'adapter est une composante significative de la réussite globale.
L'homme a commencé à marcher il y a 14 millions d'années et pourtant la marche est aujourd'hui un phénomène de mode !
Quelle est donc cette incongruite? ? La chance ? Une compétence ? La chance n'est-elle pas justement ce fruit du hasard sur lequel nous n'avons pas de prise ? Ou est-ce une compétence ?
«Un manager doit rayonner. Il doit transmettre son énergie aux autres. Il doit éclairer le chemin. Il doit donner le sens et le sens à l'action ». (F. Migraine - Ma vie de Manager - Airaim Editions).
Oui ! Sans ambiguïté. Vous connaissiez déjà la formule « Performance = Compétence x Motivation » ?
« L'échec est tout simplement l'opportunité pour recommencer de façon plus intelligente cette fois ».