Le coaching pour manager

Un accompagnement individuel destiné aux managers & dirigeants. ​

Le coaching de manager une solution à forte valeur ajoutée pour accompagner les managers aux moments décisifs de leur vie professionnelle : prise de poste,  changements stratégiques ou organisationnels, enjeux relationnels. 

Le coaching de managers, ou coaching managérial, est une approche personnalisée d’accompagnement professionnel destinée à aider les dirigeants et les responsables d’équipes à développer leurs compétences, améliorer leur performance et atteindre leurs objectifs professionnels. Ce processus repose sur une relation de confiance entre le coach et le manager, avec des sessions régulières axées sur divers aspects du leadership et de la gestion.  

Les 3 dimensions au cœur du coaching de manager : 

Pourquoi réaliser un coaching managérial ?

QuinteSens propose un accompagnement sur-mesure, en one-to-one, avec un coach certifié pour aider le manager à mieux se connaître. C’est également un temps pour :

Comme Portakabin, faites confiance à un cabinet spécialisé dans le coaching individuel des managers et dirigeants, pour révéler leur singularité !

Quel manager peut bénéficier d'un coaching individuel ?

Bonne pratique

À l’instar de la formation au management ou training managérial qui transmet et explique des méthodes et outils, le coaching amène le manager à trouver SA propre solution. Notamment via l’analyse-miroir de ses comportements.

Les objectifs visés par un coaching de manager

Le coaching managérial permet de renforcer l’impact personnel des managers en poste ou lors de la prise en main de responsabilités supplémentaires. 

Ainsi, un manager peut par exemple avoir recourt à un coaching individuel pour :

Comment est organisé le coaching de manager ?

Tout au long du coaching, le manager va pouvoir travailler sur : 

Grâce au coaching, le manager va pouvoir s'appuyer sur différents outils :

Outils coaching manager - arbre de vie

Ils ont réalisé un coaching managérial avec QuinteSens

J’ai eu la chance de bénéficier d’un coaching quand j’étais directeur gestion.Une expérience inédite pour moi, qui s’est rapidement transformée en une aventure passionnante grâce au talent et à la personnalité de Pascaline. Enthousiaste, généreuse, toujours disponible et pragmatique, elle fait partie de ces personnes au côté desquelles on se sent plus intelligent. On l’écouterait pendant des heures, sans s’apercevoir qu’en fait, c’est elle qui nous écoute. Je le recommande sans réserve pour tout accompagnement professionnel !
Maxime
Directeur Gestion - Assurance
Je tenais à vous remercier sincèrement pour la qualité de nos échanges, votre disponibilité et votre accompagnement. Vos consultants font un travail remarquable. Le coaching a permis à Anthony de se révéler ! Ses progrès sont salués par son manager. C’est une belle réussite. Un grand merci !
Sabrina
RRH

Vous souhaitez mettre en place un coaching collectif en entreprise ?

Pour améliorer la cohésion, la communication et la collaboration de vos managers et membres de comité de direction ? Pour cela, QuinteSens propose également des solutions collectives pour les entreprises :
– coaching de binôme
– coaching d’équipe
– ainsi que coaching de CODIR…

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