Chaque mois, nos consultants QuinteSens partagent leur expertise, leur retour d’expérience et leurs conseils via des articles sur le journal Eco121. Découvrez tous leurs articles !
En tant que managers ou dirigeants, quelle que soit notre expertise technique, une de nos responsabilités est de permettre aux collaborateurs de trouver et exprimer le sens qu’ils donnent à leur mission.
Découvrez comment décupler la performance de vos équipes en cultivant la singularité de vos collaborateurs. Cet ebook est pimenté du regard de Pascaline De Ruyver et Marie Albertini, deux dirigeantes expérimentées qui partagent leur expérience, leur expertise et leurs convictions !
La joie est une émotion souvent négligée en entreprise, bien qu'elle soit précieuse ... Selon moi, elle est même une compétence ! Mais comment la provoquer ?
Libérez-vous du syndrome du sauveur et retirez votre cape de super-héros. Prenez soin de vous et apprenez à dire non pour dire oui à vous-même, à l'autonomie des autres et à une meilleure équité. Redécouvrez l'estime de vous-même et trouvez l'antidote pour alléger le poids de cette charge.
La gentillesse, souvent assimilée à de la naïveté et de la faiblesse, requiert en réalité une grande confiance en soi. Elle renforce le sentiment d'appartenance, favorise la collaboration et libère des endorphines, ce qui en fait une qualité essentielle et bénéfique dans les relations professionnelles.
Comment gérer efficacement son temps pendant la recherche d'emploi ? Profitez de cette période pour réfléchir, vous ressourcer et trouver l'équilibre entre la recherche active et les moments de détente. Ne laissez pas le temps dicter votre parcours professionnel !
Découvrez comment la sobriété, tant économique qu'énergétique, peut transformer votre gestion en apportant innovation, performance et durabilité à votre entreprise. Explorez la singularité managériale pour une meilleure adéquation entre vos ressources et les besoins de l'organisation.
Vous souhaitez progresser au sein de votre entreprise ? Apprenez à vous démarquer, à saisir les opportunités et à valoriser vos compétences en communiquant ouvertement avec votre supérieur. Prenez en main votre avenir dès aujourd'hui !
Retenir les talents devient une problématique vitale. Mais comment faire ? Comment créer de l’engagement durablement ? Pour cela 4 lettres : ELAN. Environnement, Leadership, Accompagnement, NRJ.