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Le CV est désormais LE concept mode qui ne demande qu’à être réinventé pour garder sa place dans les must-have du recrutement. Je décrète donc le retour du CV comme l’accessoire tendance pour être recruté !
"La période n’a probablement jamais été aussi mouvementée, sur beaucoup d’aspects. La cause initiale, sanitaire, conduit à un enchaînement de conséquences qui, toutes, touchent nos entreprises."
"Voilà une des bases du management bienveillant ! N’ayons pas peur ! Il n'y a pas de bons ou de mauvais Signes de Reconnaissance".
"Le simple fait de croire - et de témoigner - en la réussite de quelqu'un améliore ses probabilités de succès."
Différents questionnements peuvent être utilisés pour se connecter à soi-même. L’exercice de « la galerie des portraits » est, à ce titre, tout à fait intéressant.
Nous fonçons sans trop nous poser de questions, la tête dans le guidon. Pourtant il est important d’apprendre à nous regarder en train de pédaler.
Les dirigeants ont la responsabilité de développer leur agilité et celle de leurs équipes. Trois étapes pour y parvenir.