Publié le 13/09/2024
Le blues du dirigeant
Les dirigeants se retrouvent souvent seuls face à ces décisions et parfois sans interlocuteur de confiance pour partager leurs doutes et leurs interrogations...
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Chaque mois, nos consultants QuinteSens partagent leur expertise, leur retour d’expérience et leurs conseils via des articles sur le journal Eco121. Découvrez tous leurs articles !
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Publié le 07/08/2024
Quel coaching pour répondre à quel objectif ? Les 3 dimensions du coaching de managers pour une entreprise performante.
Comment le coaching peut être un levier-clé dans la carrière des managers et pour votre organisation ? Découvrez les 3 dimensions du coaching de manager pour optimiser la performance et le développement de vos équipes.
Publié le 23/07/2024
[Témoignage] Flandre Opale Habitat : associer codéveloppement et coaching pour accompagner les managers de l’entreprise
Comment construire une culture managériale commune, à la suite de la fusion de deux entreprises ? Après la fusion de deux ESH, Flandre Opale Habitat a souhaité faire appel à QuinteSens pour accompagner les managers.
Publié le 16/07/2024
S’engager, ne pas s’entêter.
Comment bien différencier l’engagement de l’entêtement. En effet, la différence est subtile, parfois infime, entre l’engagement qui se transforme en succès, et l’entêtement qui dérape en faillite. Comment savoir en faire le distinguo ?
Publié le 25/06/2024
[Témoignage] Portakabin : le coaching managérial, un levier pour structurer une entreprise en pleine croissance
Avec le besoin d’accompagner les managers à prendre de la hauteur sur les affaires opérationnelles, l'entreprise Portakabin a souhaité être accompagnée par QuinteSens pour ce défi managérial.
Publié le 07/06/2024
Retour d’expatriation : 4 raisons pour le conjoint « suiveur » de réaliser un coaching pour dessiner sa prochaine aventure professionnelle
L’expatriation, notamment pour un conjoint, change profondément la dynamique de carrière. Mise parfois entre parenthèses, il faut pouvoir réinventer sa trajectoire professionnelle pour mieux vivre son retour en France. Réaliser un coaching permet de rebondir avec plus de sérénité.
Publié le 27/05/2024
J’ai envie d’une autre vie !
De plus en plus de personnes réalisent qu'elles veulent œuvrer dans un domaine qui résonne avec leurs valeurs profondes. Elles refusent de sacrifier leur bien-être et leur épanouissement pour un travail qui ne les satisfait pas pleinement.
Publié le 30/04/2024
Que le manager s’occupe de nous, on s’occupe du reste !
S'intéresser à l'autre est une clé essentielle pour un management efficace. L’intérêt porté aux membres de l’équipe crée un environnement de travail évidemment plus motivant. Plus les collaborateurs se sentent reconnus, plus ils sont engagés, productifs et proactifs.
Publié le 23/04/2024
Comment développer la confiance et l’estime de soi de vos collaborateurs ?
Parmi les aspects cruciaux du développement du collaborateur figurent la confiance en soi et l'estime de soi, deux piliers essentiels pour une équipe performante et épanouie.