Cet événement est réservé aux Décideurs RH.
Vendredi 5 juin 2026
12h - 14h
87 rue du Molinel,
bâtiment J
Marcq-en-Baroeul
La santé mentale au travail s’est imposée en 2026 comme une priorité nationale. Elle concerne maintenant toutes les organisations, tous les secteurs, tous les niveaux hiérarchiques, et la manière dont on choisit de la traiter peut faire toute la différence.
Dans les faits, elle est encadrée par des obligations légales précises. Bien plus que la plupart des organisations ne le réalisent…
C’est autour de ce sujet que QuinteSens consacre une nouvelle édition de son Déjeuner RH. Cet événement permettra aux décideurs RH et aux dirigeants d’obtenir des clés pour sécuriser leurs pratiques autour de la santé mentale, face à un cadre légal en pleine évolution.
Absentéisme, désengagement, tensions silencieuses, turnover…. Ces signaux traversent toutes les organisations, tous les secteurs, tous les niveaux hiérarchiques. Ils s’accumulent dans le quotidien des équipes sans toujours être identifiés pour ce qu’ils sont, des indicateurs d’un climat de travail qui fragilise les personnes et expose l’entreprise.
Ce qui met les organisations en difficulté, ce n’est pas le sujet en lui-même. C’est le fait de le laisser sans cadre, jusqu’à ce qu’une situation impose une réponse dans l’urgence, humainement, managérialement ou juridiquement.
Devenue Grande Cause Nationale, la santé mentale au travail est encadrée par des obligations légales précises que peu d’organisations maîtrisent vraiment. Ne pas s’en préoccuper, c’est s’exposer à des risques contentieux concrets et à des conséquences humaines et organisationnelles qui auraient pu être anticipées.
S’en occuper maintenant, c’est choisir d’agir avec lucidité avant qu’une situation ne l’impose.
Louis Vaneecloo Avocat Associé, spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale, chez Solucial
Avocat et titulaire des Certificats de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, Louis Vaneecloo a cofondé Solucial Avocats en 2007. ll apporte une expertise sur les sujets sensibles de restructuration, négociation, gestion et management des conflits en entreprise.
Marie DELAUTRE Avocate et Directrice de mission chez Solucial avocats
Marie Delautre, spécialisée en droit du travail, exerce le droit social depuis près de 25 ans, chargée d’enseignement auprès du Master Protection sociale de l’Université de Lille et impliquée au sein du réseau GERME. Elle accompagne les entreprises en conseil, contentieux, formation et enquête interne.
Pour participer à cet événement, merci de remplir le formulaire d’inscription.
Au plaisir de vous retrouver lors d’un de nos déjeuners !
La crise n’arrive jamais au bon moment. Elle surgit quand les équipes sont déjà sous tension, quand les agendas sont pleins, quand les décisions deviennent plus lourdes à porter. Elle s’invite dans le quotidien des dirigeants et des managers sous des formes très concrètes : surcharge, perte de sens, fatigue collective, incertitude sur l’avenir. Pourtant, quand
