L’intelligence artificielle n’est pas qu’un nouvel outil technologique : elle transforme en profondeur la fonction RH et le management.
De l’acquisition des talents à la gestion des compétences, en passant par l’engagement des collaborateurs et la prise de décision managériale, l’IA ouvre un champ inédit : anticiper plutôt que subir, personnaliser plutôt que standardiser.

Mais cette transformation pose aussi des questions clés :
• Comment garder l’Humain au cœur de la relation managériale ?
• Quelles tâches peuvent être automatisées sans déshumaniser l’entreprise ?
• Comment développer les compétences nécessaires pour travailler efficacement avec l’IA ?

L’objectif de ce déjeuner : offrir aux participants une vision concrète de l’impact de l’IA sur leurs métiers, avec des exemples pratiques, des démonstrations d’outils et des pistes d’action immédiates.