1

Le training managérial : se former aux pratiques et outils managériaux

Un de vos collaborateurs prend pour la 1ère fois une fonction managériale ? Un de vos managers rencontre des difficultés ? Fait face à de nouveaux enjeux ? Prend en main une plus grande équipe et doit améliorer son management ? … 

Le training managérial répond aux besoins de formation du manager pour faire face à ces situations.  

C’est quoi le training managérial ?

Accompagnement sur-mesure en one-to-one (in situ) pour former et transmettre des méthodes, outils et pratiques managériales.
Directement applicable sur le terrain, débriefé et réajusté au fur et à mesure de l‘accompagnement, le training permet de co-construire un management totalement adapté à l’entreprise, au manager accompagné et son équipe.

Comment ça marche ?

À l’inverse d’une formation « classique » évoquant de grands principes théoriques, nous partons des réalités terrain et des difficultés rencontrées pour proposer une solution 100% adaptée. 

Thématiques possibles

  • Rituels managériaux
  • Fixation des objectifs individuels et d’équipes
  • Délégation
  • Reconnaissance
  • Recadrage
  • Animation de réunions
  • Communication

N’hésitez pas à nous contacter afin de vous aider à identifier les thématiques de formation à aborder. 

Organisation du training ?

  • Partage du contexte et des difficultés rencontrées avec le N+1 et/ou les RH.
  • Échange avec le manager concerné pour comprendre sa vision de la situation et identifier ses besoins et attentes spécifiques.
  • Entretien tripartite pour valider les objectifs et attendus du training managérial.
  • 6 à 8 séances espacées de 2 à 3 semaines afin de permettre au manager d’appliquer et d’expérimenter les solutions managériales co-construites lors des séances de training.
  • Entretien tripartite de restitution à mi-parcours et à l’issue de l’accompagnement pour mesurer les résultats.

Vous souhaitez mettre en place une formation collective ?

QuinteSens propose également des parcours de formation, sous forme d’ateliers en présentiel ou distanciel. Construits sur-mesure, ils ont pour objectif d’homogénéiser les pratiques de vos managers (appartenant à la même direction et/ou ayant un objectif similaire).

Contactez-nous pour en savoir plus sur les trainings managériaux collectifs.