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L’outplacement individuel : rebondir professionnellement en tant que salarié, indépendant ou créateur d'entreprise

Vous vous séparez d’un de vos managers ou dirigeants ? Vous souhaitez l’accompagner dans son rebond professionnel ? Soigner son départ ? Faciliter la négociation ? Développer votre Marque Employeur ? Aider le ou la conjoint(e) de votre salarié(e) impatrié(e) ou de retour d’expatriation à à rebondir professionnellement ?

L’outplacement individuel est la solution la plus complète pour l’aider dans cette étape de transition et à réaliser son nouveau projet professionnel : en tant que salarié, indépendant ou créateur d’entreprise. 

C‘est quoi L’outplacement ?

L’outplacement individuel, chez QuinteSens, est un parcours destiné aux managers & dirigeants pour :

  • Accepter la situation et se projeter vers un nouveau projet
  • Définir ce nouveau projet professionnel en tant que salarié ou entrepreneur.
  • Préparer les outils et la posture pour réussir ses démarches.
  • Continuer à s’enrichir et se former en tant que manager.

Chez QuinteSens, l’outplacement individuel est construit autour de 3 axes forts : le suivi individuel, les travaux collectifs et l’exploitation du réseau.

Une vraie communauté autour de l’Outplacé 

Que ce soit dans le cadre d’un outplacement individuel ou collectif, chez QuinteSens, nos accompagnés profitent d’une vraie communauté pour avancer dans leur projet : Réseaux, Partenariats, Ateliers, Experts…

  • Pour les créateurs d’entreprise et les indépendants, QuinteSens a noué un partenariat solide avec un cabinet d’expertise comptable : rdv gratuit pour définir le statu entrepreneurial et 2 mois de suivi…
  • Quinte&Suite : régulièrement nous organisons des rencontres conviviales avec nos anciens et nouveaux accompagnés. une bonne occasion d’échanger, de créer du lien et du réseau. 
  • QuinteSens Team : chaque outplacé peut rejoindre un groupe créé sur WhatsApp pour garder le lien et se partager nouvelles et bons plans professionnels…Un moyen pour se sentir entouré et encouragé !
  • Quint’English, Quint’Spanish :  améliorer son anglais ou espagnol tout en faisant des rencontres dans un endroit convivial.  A la manière des cafés polyglottes, nous proposons à nos accompagnés de se retrouver pour améliorer leur niveau d’anglais ou d’espagnol.

Organisation de l'outplacement individuel

L’entreprise propose un outplacement au manager sortant. Après avoir rencontré un ou plusieurs cabinets, le manager fait son choix. En effet le succès de la démarche est directement lié à la confiance établie entre le manager et le consultant.  

L’outplacement est un parcours construit selon un process progressif et personnalisé en fonction des besoins et attentes spécifiques de chaque manager accompagné.

3 étapes

3 axes d'accompagnement

Suivi Individuel

1 “COACH” dedié
1 RDV/semaine : 1h à 2h

  • Travail sur le départ vécu (raisons, rancœurs éventuelles, compréhension…)
  • Définition du projet professionnel (Réalisation bilan de compétences et motivations)
  • Outils de recherche (CV, LM, Linkedin)
  • Présentation, PITCH
  • Mise en dynamique
  • Suivi actualité
  • Mises en relation
  • Entrainement & Débriefing entretiens
  • Coaching de prise de poste

Formation Collective & Dynamique de groupe

Des “experts” au service de la “Promo”

Formations mensuelles (1 journée) :
Formation techniques de recherche d’emploi, développement personnel, ouverture sur le monde dès le démarrage de l’accompagnement (animés par les experts partenaires)

Ateliers hebdomadaires (2h) :
Partage actualité et réseau, bonnes pratiques, outils, concepts, simulations entretiens , séances de co-développement…
dès que le projet professionnel est validé
(animés par les consultants QuinteSens)

Mise en Réseau

Des communautés actives à votre disposition

  • QuinteSens Team (Whatsapp)
  • Réseau Batka (Keyman, Keycoopt, Keylink, QuinteSens)
  • (club des “anciens”)
  • Entreprises et Cités (conférences)
  • Quint’English / Quint’Spanish : des cafés polyglottes dédiés
  • Espaces de Coworking à disposition pour passer des entretiens d’embauche, travailler ou pour des rdv professionnels.

Vous vous séparez de plusieurs managers simultanément ?

QuinteSens adapte sa solution Outplacement en fonction du nombre de managers concernés et propose notamment un Parcours de Mobilité Externe.

Contactez-nous pour en savoir plus